Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll to top

Haut

Contentieux prud'homal- Articles-

La prise d’acte : une rupture aux risques et périls du salarié

16 avril 2014 |

La prise d’acte est souvent présentée comme une «arme» dont dispose le salarié bien conseillé pour mettre un terme immédiat à son contrat de travail aux torts de l’employeur. La jurisprudence récente confirme qu’en réalité, ce mode de rupture s’avère particulièrement risqué pour le salarié.

Lire la suite