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Langue française- Articles-

Fixation des objectifs en langue française : pas d’exception pour les entreprises multinationales

18 septembre 2018 |

Les documents fixant les modalités de calcul de la rémunération variable des salariés doivent être rédigés en français.

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De l’usage de la langue française dans les relations de travail

11 mai 2015 |

L’usage obligatoire de la langue française a d’abord été imposé aux offres et contrats de travail par la loi du 31 décembre 1975 avant d’être étendu à l’ensemble de la législation sociale avec la «loi Toubon» du 4 août 1994.
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