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Prolongation du congé parental : informer son employeur demeure obligatoire
18 mai 2016 | CMS FL
Si la mise en œuvre du congé parental d’éducation est appréciée de manière souple par la jurisprudence pour le salarié qui en remplit les conditions, ce dernier doit néanmoins satisfaire à une obligation d’information de l’employeur dont le défaut peut être lourd de conséquence.
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