Maladie et congés payés : nouvelles perspectives... 10 juillet 2025

Le licenciement d’un salarié victime de harcèlement est-il toujours nul ?... 30 juin 2025

Entretien préalable : faut-il informer le salarié de son droit de se taire ?... 24 juin 2025

Courriels professionnels : un droit d’accès extralarge... 24 juin 2025

La loi élargit l’action de groupe à tous les domaines en droit du travail... 23 juin 2025

Exploitation du fichier de journalisation informatique à des fins probatoires : ... 20 juin 2025

Enquêtes de mesure de la diversité au travail : les recommandations de la CNIL... 17 juin 2025

Violation de la clause de non-concurrence et remboursement de la contrepartie fi... 16 juin 2025

Contentieux
Contrôle URSSAF : dernières actualités jurisprudentielles
17 janvier 2020 | CMS FL SocialLe contrôle URSSAF se fait par étapes : l’envoi de l’avis de contrôle, le contrôle lui-même, la lettre d’observations faisant état des conclusions de l’URSSAF, la période contradictoire permettant à la personne contrôlée de présenter ses observations, le rapport de contrôle présentant les conclusions de l’URSSAF et, le cas échéant, la mise en demeure.
Chacune d’elles fait l’objet de règles procédurales appréciées strictement par la Cour de cassation comme l’illustrent deux arrêts récents rendus par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation le 19 décembre 2019.
Le recours à la médiation : une opportunité pour régler les différends en matière de droit du travail
11 décembre 2019 | CMS FL SocialLa médiation est un processus de règlement amiable des différends qui peut intervenir dans différents domaines du droit, tant en matière civile, commerciale qu’administrative. La médiation présente un intérêt tout particulier en droit du travail.
Pourquoi le barème Macron a-t-il été sauvé ?
17 juillet 2019 | CMS FLLa réponse tant attendue est arrivée : le barème Macron est sauvé !
Nous sommes fiers et heureux d’avoir pu apporter notre contribution au côté de notre confrère François Pinatel qui a défendu le dossier devant la Cour de cassation réunie en formation plénière.
Contentieux du travail – Les articulations des contentieux
28 mai 2019 | Pascaline NeymondLa dispersion du contentieux social entre juridictions civile, pénale, commerciale et administrative est un fait. Elle rend l’articulation des actions en justice difficile : individuels ou collectifs, à l’initiative du syndicat ou du particulier, les contentieux se chevauchent, les décisions peuvent se contredire. La pluralité des compétences et le principe de la séparation des pouvoirs engendrent une concurrence entre juge judiciaire, administration et juge administratif. Le recours au bloc de compétences comme la coopération entre juges tentent d’y remédier.
La contestation des décisions du médecin du travail
21 février 2019 | Pascaline NeymondLa médecine du travail, et plus généralement les services de santé au travail, ont fait l’objet, à l’occasion des récentes réformes législatives sur lesquelles il sera revenu plus loin, de profondes mutations.