garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle — Flexibilité et organisation de l’activité Désireux de répondre aux attentes des collaborateurs, en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi de s’adapter à la digitalisation croissante de l’environnement de travail, le cabinet avait décidé dès 2019 de lancer l’expérimentation du télétravail. Cette expérience ayant révélé que le dispositif participe à l’amélioration de la qualité de vie et renforce l’efficacité, il a été décidé de la pérenniser, à travers l’élaboration d’une charte télétravail, à destination des salariés, et d’un guide du travail à distance pour les avocats. « Se dépasser pour Notre cabinet répond au besoin d’autonomie et de souplesse dans de grandes causes est l’organisation du travail, gage d’une meilleure qualité de la vie, tout en maintenant la performance et l’efficacité de son organisation. l’ambition quotidienne Confiance et autonomie de MSF. Pouvoir contribuer L’attention portée au bien-être des collaborateurs, à travers l’améliorationà cet effort collectif, de l’organisation du travail, l’écoute au sein de chaque équipe au travers de la course et la confiance accordée à chacun demeurent une exigence. Être attentif aux autres et respecter leur équilibre de vie participe ainsi de la cultureCMS Runners Without du cabinet, favorise l’épanouissement professionnel et constitue Borders, m’a motivé pour chacun une source d’engagement. à parcourir 1 200 km à vélo. » John Decoopman, contrôleur de gestion favoriser la cohésion et le bien-être — Le cabinet a multiplié les initiatives afin de renforcer la cohésion de ses membres, de favoriser leur bien-être et d’accroître leur inspiration avec le soutien de l’ensemble des équipes, des clubs de sport et de son groupe de musique. Inspirer En 2021, nous avons organisé une série de rencontres pour faire Zoom sur… vivre les valeurs définies par les collaborateurs : Francis Parking, se dépasser, — Excellence avec Bernard Ramanantsoa, directeur général se divertir dans le partage honoraire de HEC Paris — Bienveillance avec Philippe Rodet, médecin urgentiste — Engagement avec Olivier Lajous, amiral Des playlists du groupe de musique du cabinet, — Esprit d’équipe avec Marc Lièvremont, ancien capitaine de l’équipe connu sous le nom de Francis Parking, ont été de France de rugby diffusées aux collaborateurs. Tous les ans, le groupe se produit lors de la soirée annuelle du cabinet. S’engager Activités sportives, séances de yoga, Une course digitale solidaire et une collecte de dons ont été organisées cours de gym et sessions de sport en ligne par les équipes de CMS et soutenues par les équipes en France. sont organisés avec le concours des clubs de sport et le « Challenge team building euro 2021 » a eu lieu avec le soutien du club de foot qui représente le cabinet lors de la CMS Football Cup. 36 rapport d’engagement 2021