Télétravail et moments de convivialité : le protocole sanitaire en entreprise va être modifié (MAJ le 09/12/21)

7 décembre 2021
Une nouvelle version du protocole sanitaire a été adressée aux partenaires sociaux, conformément aux recommandations formulées par le Premier ministre Jean Castex le 6 décembre 2021.
Ce nouveau protocole a été publié sur le site du ministère du travail le 8 décembre 2021.
Cette nouvelle version (1) indique que « Dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois jours de télétravail par semaine sous réserve des contraintes liées à l’organisation du travail et de la situation des salariés. »
Ce matin, la Ministre du Travail a précisé que toutes les entreprises qui peuvent le faire et qui ne l’ont pas encore fait doivent renforcer le télétravail, en reprenant la cible de deux à trois jours par semaine.
Elle a ajouté que des contrôles seraient effectués « la semaine prochaine » dans les entreprises pour vérifier la bonne application du télétravail, avec un objectif de 5000 contrôles par mois.
Les inspecteurs du travail contrôleront également le respect des gestes barrière en entreprise.
Par ailleurs, le document prévoit également que désormais les moments de convivialité sont tout simplement suspendus.
DOCUMENT A TELECHARGER
Related Posts
Mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des s... 13 septembre 2021 | Pascaline Neymond

Le projet de loi sur le passe vaccinale est définitivement adopté par le Parle... 17 janvier 2022 | Pascaline Neymond

J – 180 avant les JO : comment adapter votre organisation ?... 9 février 2024 | Pascaline Neymond

Covid-19 : nouvelle prolongation du régime favorable de l’activité parti... 30 avril 2021 | CMS FL Social

Covid-19 : la fin de l’état d’urgence repoussée au 1er juin 2021 !... 16 février 2021 | CMS FL Social

Le point sur l’évolution de la prise en charge des tests de dépistage de la ... 11 octobre 2021 | Pascaline Neymond

Procédure de licenciement et entretien préalable : la tenue à distance peut Ã... 19 janvier 2021 | CMS FL Social

Covid-19 : nouvelles règles applicables en entreprise à compter du 9 juin 2021... 10 juin 2021 | Pascaline Neymond

Articles récents
- Accident du travail en cours de préavis : attention à la protection !
- Témoignages anonymisés : un juste équilibre entre droit à la preuve et droit au procès équitable ?
- La relation de travail mise à nue ou quand l’employeur est obligé de tout dévoiler au salarié
- Exercice d’une activité réglementée : n’omettez pas de vérifier que vos salariés sont en possession des diplômes nécessaires !
- Stop the clock : l’impératif de compétitivité reprend le dessus sur les obligations des entreprises en matière de durabilité
- Activité partielle de longue durée rebond : le décret est publié
- Quand le CSE stoppe le déploiement de l’IA
- A l’approche du mois de mai, comment gérer les ponts et les jours fériés ?
- Refus d’une modification du contrat de travail pour motif économique : attention à la rédaction de la lettre de licenciement !
- Statut de cadre dirigeant – attention aux abus !