Contrairement à ce qui était indiqué sur son site la semaine dernière, à savoir que l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis de 6.000 euros pour toutes les entreprises prendrait fin le 31 décembre 2024 et serait remplacée par l’aide unique telle qu’elle avait été définie en 2022, faute de possibilité pour le gouvernement démissionnaire de prendre un décret simple permettant sa prolongation, le ministère du Travail a annoncé, dans un communiqué du 30 décembre 2024, la publication d’un décret en janvier afin de reconduire les aides à l’embauche d’un apprenti.

Ces aides seraient maintenues pour toutes les entreprises en 2025 mais leur montant devrait être abaissé à 5000 euros pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2000 euros pour les autres entreprises, sans distinction par niveau de diplôme préparé.

Les entreprises de 250 salariés et plus, pour en bénéficier, seront soumises aux mêmes conditions qu’aujourd’hui s’agissant notamment de la proportion de contrats d’alternance dans leur effectif total.

Par ailleurs, le montant de l’aide sera maintenu à 6000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.

Le ministère du Travail ne précise pas la date d’entrée en vigueur du décret, ni la possibilité d’un effet rétroactif.

A suivre…