Détention provisoire- Articles-
Impact de l’incarcération d’un salarié sur les relations de travail
27 avril 2016 | CMS FL
Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail.
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