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Convention de forfait illicite et travail dissimulé : ce n’est pas automatique
30 septembre 2015 | CMS FL
La seule application d’une convention de forfait illicite ne caractérise pas un travail dissimulé et ne suffit donc pas à donner droit au salarié au versement d’une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire. La portée de cette solution, qui mérite totale approbation, doit être bien comprise1.
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