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Nationalité du salarié- Articles-

L’usage de la langue française est-il toujours obligatoire ?

3 août 2015 |

La règle selon laquelle tout document comportant des obligations pour le salarié ou dont la connaissance est nécessaire pour l’exécution de son travail doit être rédigé en français n’est pas applicable aux documents reçus de l’étranger ou destinés à des étrangers1. Lire la suite