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Internet au travail : Contrôler les surfs des salariés sans déraper
10 septembre 2013 | CMS FL
Un employeur peut fixer les conditions et limites d’utilisation d’Internet durant le temps de travail par ses salariés. La surveillance est soumise au respect de contraintes dictées par le droit du travail et par la protection des données personnelles. Lire la suite
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