Lorry Mongilardi- Articles-
L’index égalité professionnelle femmes-hommes : renforcement des obligations et vigilance de l’employeur
22 avril 2021 | CMS FL Social
Alors que les entreprises d’au moins 50 salariés avaient jusqu’au 1er mars 2021 pour publier leur index égalité professionnelle pour l’année 2020, leur obligation de publication est renforcée entrainant une publication complémentaire à réaliser avant le 1er juin 2021 et des obligations de publicité spécifiques pour les entreprises bénéficiant d’une aide au titre du plan de relance.
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