Contentieux prud'homal- Articles-
La prise d’acte : une rupture aux risques et périls du salarié
16 avril 2014 | CMS FLLa prise d’acte est souvent présentée comme une «arme» dont dispose le salarié bien conseillé pour mettre un terme immédiat à son contrat de travail aux torts de l’employeur. La jurisprudence récente confirme qu’en réalité, ce mode de rupture s’avère particulièrement risqué pour le salarié.