Contentieux prud’homal- Articles-
La reconnaissance d’un accident ou d’une maladie professionnelle et son impact sur le procès prud’homal
30 mai 2022 | Pascaline Neymond
Les risques psychosociaux (stress, dépression, burn-out…) sont aujourd’hui très présents dans les entreprises, ce qui peut se traduire par la reconnaissance d’affections de nature psychologique au titre de la législation professionnelle.
L’enregistrement clandestin par le salarié : pièce maîtresse au cœur des débats ?
24 mai 2022 | Pascaline Neymond
« Ai-je le droit d’enregistrer mon patron à son insu pour faire valoir mes prétentions ? ».
La question de la recevabilité de ce mode preuve est un enjeu majeur du procès prud’homal. Or sa licéité est particulièrement discutable. Il n’est en outre pas sans risque pour le salarié qui l’utiliserait à mauvais escient.
Le droit à la preuve de l’employeur
23 mai 2022 | Pascaline Neymond
Depuis les lois Auroux de 1982, le pouvoir disciplinaire de l’employeur est fortement encadré par le Code du Travail.
En effet, conformément à une disposition introduite par la loi n°82-689 du 4 août 1982, en matière de garanties de procédure « …Si un doute subsiste, il profite au salarié » (C. trav. art. L. 1333-1).
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