Dialogue social dans le secteur des VTC : l’accord fixant le revenu minimum net par course est homologué

22 mars 2023
L’accord du 18 janvier 2023 (1) relatif au revenu minimal par course dans le secteur des plateformes VTC est homologué par une décision du 17 mars 2023 du directeur général de l’autorité des relations sociales des plateformes d’emploi publiée au Journal Officiel du 22 mars 2023.
Les stipulations de l’accord collectif du 18 janvier 2023 sont par conséquent rendues obligatoires, pour toutes les plateformes et leurs travailleurs indépendants compris dans son champ d’application.
Cette homologation prend effet à compter de ce jour, 22 mars 2023, pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.
A LIRE EGALEMENT
Related Posts
Recours à des travailleurs indépendants : attention au risque de requalificati... 28 mai 2019 | CMS FL

Travailleurs des plateformes : modalités d’organisation et de fonctionnem... 10 novembre 2021 | Pascaline Neymond

Les risques sociaux dans les opérations atypiques : les enjeux liés aux nouvel... 28 octobre 2022 | Pascaline Neymond

Travailleurs des plateformes : Modalités de réception et de transfert des donn... 19 juillet 2021 | Pascaline Neymond
Dialogue social dans le secteur des VTC : signature d’un premier accord sur le... 18 janvier 2023 | Pascaline Neymond

Distribution sélective et vente des produits sur une plateforme en ligne... 15 février 2018 | CMS FL

Travailleurs des plateformes : organisation du dialogue social, de l’exper... 23 septembre 2022 | Pascaline Neymond

Loi d’orientation des mobilités : quelles implications pour les relations... 4 mars 2020 | CMS FL Social

Articles récents
- Accident du travail en cours de préavis : attention à la protection !
- Témoignages anonymisés : un juste équilibre entre droit à la preuve et droit au procès équitable ?
- La relation de travail mise à nue ou quand l’employeur est obligé de tout dévoiler au salarié
- Exercice d’une activité réglementée : n’omettez pas de vérifier que vos salariés sont en possession des diplômes nécessaires !
- Stop the clock : l’impératif de compétitivité reprend le dessus sur les obligations des entreprises en matière de durabilité
- Activité partielle de longue durée rebond : le décret est publié
- Quand le CSE stoppe le déploiement de l’IA
- A l’approche du mois de mai, comment gérer les ponts et les jours fériés ?
- Refus d’une modification du contrat de travail pour motif économique : attention à la rédaction de la lettre de licenciement !
- Statut de cadre dirigeant – attention aux abus !
Auteurs & mots clés
Activité partielle
Afrique
Anne-Laure Villedieu
Béatrice Taillardat-Pietri
Caroline Froger-Michon
CJUE
Comité social et économique
Contrat de travail
Cotisations sociales
Covid-19
CSE
Daniel Gutmann
Données personnelles
Elisabeth Flaicher-Maneval
Florent Ruault
ISF
Jérôme Sutour
Licenciement
Loi Macron
Maïté Ollivier
Pierre Bonneau
Rodolphe Olivier
TVA
Télétravail
Vincent Delage
Comments