La médecine du travail, et plus généralement les services de santé au travail, ont fait l’objet, à l’occasion des récentes réformes législatives sur lesquelles il sera revenu plus loin, de profondes mutations.

On pouvait imaginer que les modifications qui ont été successivement apportées par le législateur conduiraient à un traitement plus performant et, disons les choses, plus objectif et optimal, de la situation médicale des salariés.

Cela n’est semble-il pas le cas, et le nombre élevé des contestations menées à l’encontre des décisions des médecins du travail le démontre.

Plusieurs raisons peuvent être mises en avant pour expliquer ce constat.

Vous trouverez, ci-dessous, l’analyse de Rodolphe Olivier, Avocat associé, CMS Francis Lefebvre Avocats publiée dans la revue LEXBASE Hebdo édition sociale n°773 du 21 février 2019

La contestation des décisions du médecin du travail (Hebdo édition sociale n°773 du 21 février 2019)